お金がもらえる制度を前もって知っていれば、情報をしっているだけで、不安が解消されて心に余裕が生まれます。これってほんとに大事なことですね。制度をしっておくだけでメリットがあります。
もらえるお金は届出が必要です！まず事前に知っておく必要があります。
以前勤めていた職場にも何人かこの制度を利用されていた方をお見掛けしましたが、知っていて損はありません。万が一のために知っていて安心ですね。
病気・ケガでもらえるお金→病気やケガで会社を休んだ
傷病手当金
病気やけがをして仕事をお休みしても傷病手当金が一定の生活が保障してくれます。
健康保険者の被保険者のための制度です。
傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。
１．業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること
２．４日以上病気やけがが継続すれば給付される、最長１年６ヶ月
３．同じ病気やけがが再発した当日から受給できる。
もらえる金額
・日給の３分の２
届出先：勤務先か勤務先が加入している健康保険窓口
※実際の詳しい内容は全国健康保険協会のサイトで確認ください！
休業補償給付
仕事中の病気やケガの休業は手厚い保護が受けられます。
労災で通算４日以上仕事を休んだ場合に支給されます。
もらえる金額日給の８割
届出先：労働基準監督署
